當(dāng)陽局：四個“全覆蓋”促自然資源領(lǐng)域矛盾化解
日期：2019-03-08 09:56來源：當(dāng)陽局 責(zé)任編輯：市自然資源和城鄉(xiāng)建設(shè)局 閱讀量：
一是源頭預(yù)防全覆蓋。組建法制宣講團、法制宣傳志愿者隊伍，積極開展法律“六進(jìn)”活動，提高市民法治水平，推動形成“自覺守法、遇事找法、解決問題靠法”的良好社會氛圍；加強社情民意“直通車”建設(shè)，暢通來信、來電、來訪、網(wǎng)絡(luò)舉報四位一體平臺，積極引導(dǎo)群眾依法反應(yīng)訴求。深入推進(jìn)“放管服”改革，做好不動產(chǎn)登記、建設(shè)用地報批環(huán)節(jié)的矛盾前期化解，預(yù)防小問題變大矛盾。
二是矛盾摸排全覆蓋。全面展開拉網(wǎng)式排查，在內(nèi)容上不留死角和空白，細(xì)分為不動產(chǎn)登記歷史遺留、權(quán)屬糾紛、征地補償?shù)?個方面。在方法上走村入戶、走街串巷，組織干部職工深入社區(qū)、街道、企業(yè)和田間地頭，調(diào)查走訪400多人次，深入基層、接觸群眾，發(fā)現(xiàn)摸排矛盾和苗頭性矛盾23起。
三是責(zé)任劃分全覆蓋。建立矛盾化解層層落實機制，明確一般矛盾化解由分管同志全程負(fù)責(zé)，突出矛盾化解由主要負(fù)責(zé)同志主抓，焦點性矛盾由局黨組集體研究決策。對所有矛盾化解事項列出責(zé)任清單，明確化解責(zé)任單位和責(zé)任人、化解時間、化解具體要求，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、主辦科室具體抓、相關(guān)單位協(xié)同抓”的工作方針，形成一級抓一級、各級抓落實的矛盾化解責(zé)任體系。
四是化解措施全覆蓋。制定矛盾化解“依法依規(guī)、實事求是、統(tǒng)籌兼顧、維護(hù)穩(wěn)定”的工作原則；遵循矛盾化解“早發(fā)現(xiàn)、早化解、真化解、不激化”的工作方針；立足于矛盾化解“每件回復(fù)、每事解決，切實把矛盾解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)”的工作要求，該局成立矛盾化解領(lǐng)導(dǎo)小組，召開局辦公會和中層干部會研究部署，消除苗頭性矛盾8起，化解權(quán)屬糾紛、不動產(chǎn)登記等矛盾5起。(吳定培)